乡村振兴背景下的多元探索
粤西小镇的发展样本
位于广东省阳江市阳东区的那龙镇，地处粤港澳大湾区与北部湾城市群交汇地带，近年来依托独特的区位优势、自然资源禀赋和政策扶持，逐步探索出一条以“产业兴农+文旅融合+生态宜居”为核心的乡村振兴路径，作为传统农业大镇，那龙镇正经历从单一农业生产向现代化综合经济体转型的关键阶段,其发展模式对同类乡镇具有重要参考价值。
经济发展：产业升级与多元驱动
| 指标类别 | |
|---|---|
| 主导产业 | 优质稻种植（丝苗米）、蔬菜种植（辣椒、番茄）、水产养殖（对虾、罗非鱼） |
| 新型业态 | 农产品深加工（米粉厂、冻干车间）、光伏新能源基地、电商物流中心 |
| 产业园区建设 | 那龙工业园（引进食品加工企业8家）、现代农业示范园（智慧大棚覆盖率达40%） |
| 集体经济收入 | 2023年全镇21个行政村集体经济平均收入突破50万元，较2020年增长120% |
核心进展：
✅ 农业现代化提速：通过“公司+合作社+农户”模式，建成高标准农田3.2万亩，推广无人机植保、智能灌溉系统，水稻亩产提升至550公斤以上。
✅ 工业补链强基：聚焦农产品精深加工，引入省级龙头企业打造“从田间到餐桌”全产业链，带动本地就业超2000人。
✅ 数字经济赋能：建成镇级电商服务中心，培育本土直播团队，2023年农产品线上销售额达1.2亿元，占农业总产值18%。
特色农业：科技引领下的高效生产体系
| 项目 | 成效 | |
|---|---|---|
| 智慧农田示范区 | 部署物联网传感器监测土壤墒情、气象数据，实现精准施肥灌溉 | 化肥使用量减少30%，病虫害发生率下降25% |
| 品种改良工程 | 引进“美香占”“粤禾丝苗”等优质稻种，推广抗病性强的杂交辣椒品种 | 优质稻收购价高于普通品种20%-30% |
| 冷链物流网络 | 建设预冷库、分拣包装中心，打通珠三角“夕发朝至”生鲜运输通道 | 果蔬损耗率从25%降至8%以下 |
典型案例：
👉 那龙村“稻虾共作”基地采用轮作模式，早季养虾、晚季种稻，每亩综合收益突破万元，成为省级生态循环农业示范点。
👉 北惯村成立蔬菜专业合作社，统一采购农资、制定种植标准，社员年均增收2.8万元。
文旅融合：打造“田园综合体”新名片
| 资源类型 | 开发项目 | 运营数据 |
|---|---|---|
| 自然景观 | 那龙河湿地公园（观鸟栈道）、牛塘山风电场（工业旅游） | 年接待游客量超15万人次 |
| 文化遗产 | 修复清代古村落“石屋村”，开发非遗工坊（漆器制作、竹编技艺） | 带动周边民宿入住率提升40% |
| 节庆活动 | “那龙丰收节”（农耕体验+农产品展销）、端午龙舟赛 | 单次活动拉动消费超500万元 |
创新实践：
🎨 “艺术家驻村计划”吸引30余名美术院校师生驻点创作，形成壁画村、摄影基地等网红打卡点，带动村民开设农家乐27家。
🏞️ 推出“研学+劳动实践”课程，与市区学校合作开展插秧比赛、果蔬采摘等活动,年接待学生团体超80批次。
基础设施建设：夯实发展根基
| 领域 | 重点项目 | 覆盖范围 |
|---|---|---|
| 交通网络 | 那龙大道扩建工程（双向四车道）、自然村通硬化路100% | 镇域内公路总里程达186公里 |
| 水利设施 | 重建排灌站12座，整治河道15公里，建成防渗渠道89千米 | 灌溉保证率提升至95% |
| 公共服务 | 新建标准化卫生所9个，改造敬老院2所，实现行政村5G网络全覆盖 | 宽带入户率达98% |
民生改善：
🏠 实施“美丽庭院”工程，完成农房微改造1200户，配套建设污水处理站18个，农村生活垃圾无害化处理率达92%。
📚 教育医疗提质增效：那龙中学新建教学楼投入使用，中心卫生院增设中医馆，家庭医生签约率达75%。
挑战与对策：可持续发展的思考
⚠️ 现存问题：
- 青壮年劳动力外流严重（常住人口老龄化率达28%）
- 品牌溢价能力不足，多数农产品仍处低端市场竞争
- 文旅项目同质化风险显现，缺乏差异化IP打造
💡 应对策略：
→ 推进“乡贤回归”计划，提供创业补贴吸引青年返乡创业；
→ 申报地理标志商标，建立“那龙优品”区域公共品牌；
→ 深挖疍家文化、渔耕文化内涵,开发沉浸式演艺项目。
相关问题与解答
Q1: 那龙镇如何平衡生态保护与经济发展的关系？
A: 那龙镇严格执行“三线一单”生态环境分区管控，划定生态保护红线占镇域面积的35%，在产业发展中坚持“绿色准入”，拒绝高污染项目落地，例如光伏电站采用农光互补模式，发电同时保障农作物生长；养殖场配套沼气池实现粪污资源化利用，2023年单位GDP能耗同比下降6.8%，空气质量优良天数比例达97%。
Q2: 普通农户参与乡村振兴有哪些具体途径？
A: 那龙镇构建了三级联农带农机制：①土地流转分红（按年支付租金+增值收益分成）；②务工就业优先（本地企业招聘需保证30%岗位留给本镇居民）；③技能培训转化（每年开展电商运营、农机操作等免费培训12期），典型如西就村村民通过入股合作社，除保底分红外，还可参与利润二次分配，人均年增收
