顺丰的招聘信息通常分为 “顺丰速运”（负责收派、中转等一线业务）和 “顺丰科技”（负责IT、研发、数据分析等技术岗位）,大部分岗位属于前者。
如何获取最准确、最新的招聘信息？
最可靠的方式是直接访问顺丰官方招聘平台，因为信息更新最快,岗位也最全。
（图片来源网络，侵删）
主要招聘渠道和平台
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顺丰官方招聘网站/APP (最推荐)
- 网址:
https://job.sf-express.com/ - 操作: 打开网站后，选择您所在的地区“江西-南昌”，即可查看所有在招岗位，这是信息最权威、最全面的来源。
- 网址:
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主流招聘APP
- BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘 等平台。
- 搜索关键词: 在这些APP的搜索框中输入 “顺丰” + “南昌” + 岗位名称（如“快递员”、“客服”、“仓储”等）,可以快速找到相关职位。
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顺丰官方微信公众号
- 在微信中搜索 “顺丰招聘” 或 “顺丰速运” 官方公众号。
- 关注后，通常在菜单栏可以找到“加入我们”或“招聘信息”的入口,会定期推送南昌地区的招聘需求。
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线下网点咨询
（图片来源网络，侵删）- 您可以直接前往家附近的 顺丰快递营业网点 或 中转场，询问是否有招聘需求，这种方式尤其适合应聘 快递员、仓管员 等一线岗位,可以直接和网点负责人沟通。
南昌宅急送（顺丰）常见招聘岗位
顺丰在南昌的招聘岗位主要分为以下几类：
一线业务类 (需求量最大)
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快递员/收派员:
- 负责指定区域的快件上门收取、派送服务。
- 任职要求: 通常要求18-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，会使用智能手机，有良好的服务意识，有无经验均可,公司提供带薪培训。
- 薪酬福利: 通常为 “底薪 + 计件提成 + 各类补贴” 模式，多劳多得，上不封顶，购买五险一金，提供工服、交通工具（部分岗位）。
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仓储/分拣员:
- 在顺丰中转场或仓库内，负责快件的扫描、分拣、装卸、打包等工作。
- 任职要求: 18-45周岁，身体健康，能适应夜班或轮班工作,手脚麻利。
- 薪酬福利: 计时或计件薪资，购买五险一金,有夜班补贴和餐补。
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客服专员:
- 通过电话或在线方式，接听和解答客户的咨询、查询、投诉等。
- 任职要求: 普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识,熟悉电脑基本操作。
- 薪酬福利: 底薪 + 绩效奖金,购买五险一金。
管理支持类
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运作组长/主管:
- 负责快递网点的日常运营管理，包括人员调度、服务质量监控、成本控制等。
- 任职要求: 通常需要有1-3年以上快递或物流行业管理经验,具备较强的组织协调能力和抗压能力。
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人事/行政专员:
- 负责网点的员工招聘、入离职办理、考勤管理、后勤保障等。
- 任职要求: 大专及以上学历,有人力资源或行政相关经验者优先。
技术职能类 (顺丰科技招聘)
- 这类岗位通常在顺丰科技招聘,工作地点可能在南昌的研发中心或办公室。
- 常见岗位: Java/Python/前端开发工程师、测试工程师、数据分析师、算法工程师、产品经理等。
- 要求: 相关专业背景，扎实的专业技能,学历要求通常为本科及以上。
通用任职要求与福利待遇
通用任职要求:
- 年龄: 一线岗位18-45周岁，管理/技术岗位要求更高。
- 学历: 一线岗位学历要求不高,管理和技术岗通常要求大专或本科及以上。
- 健康: 身体健康,能胜任岗位工作强度。
- 证件: 需提供本人身份证原件。
- 其他: 无不良犯罪记录，有责任心,能遵守公司规章制度。
常见福利待遇:
- 薪酬: 具有竞争力的薪资，一线岗位多劳多得,收入上不封顶。
- 保险: 依法缴纳 五险一金 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。
- 假期: 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 补贴: 提供餐补、交通补贴、高温补贴、夜班补贴等。
- 培训: 提供完善的岗前培训和在职技能提升培训。
- 晋升: 内部晋升通道清晰，表现优秀者可晋升为组长、主管等管理岗位。
- 其他: 员工体检、节日福利、团建活动等。
求职建议
- 明确目标: 想清楚自己想做哪一类岗位，是体力型的快递员,还是坐班型的客服或管理岗。
- 准备好材料: 身份证是必须的，如果有健康证（应聘一线岗位会有优势）、驾照（应聘驾驶岗位）等也请一并准备好。
- 主动出击: 除了在网上投递，建议直接去心仪的网点咨询，给负责人留下直观印象,成功率更高。
- 警惕骗局: 正规公司招聘 不会 在任何环节以任何名义（如“服装费”、“押金”、“培训费”）向求职者收取费用，凡是要求先交钱的,请务必提高警惕！
希望这些信息能帮助您顺利找到心仪的工作！祝您求职成功！
