威时沛运招聘什么岗位？要求有哪些？

“威时沛运”通常指的是 威时沛运货运（广州）有限公司，它是一家在香港和内地都非常有影响力的跨境物流公司，尤其在跨境电商物流领域是龙头企业,其招聘需求也主要围绕这个核心业务展开。

以下是关于该公司招聘信息的全面梳理，包括公司概况、招聘方向、主要岗位、以及如何获取最新招聘信息的渠道。

公司概况与行业地位

• 公司名称: 威时沛运货运（广州）有限公司
• 核心业务: 跨境电商物流解决方案提供商，为全球的跨境电商卖家、企业提供从中国内地到世界各地的仓储、头程运输（空运、海运、快递）、清关、尾程派送、退货处理等一站式服务。
• 行业地位: 在香港和华南地区是公认的头部物流服务商之一，尤其在处理小包、大货以及各种特殊货物方面有很强的实力，是许多亚马逊、eBay、速卖通等平台卖家的首选物流合作伙伴。
• 公司特点: 业务量大、流程标准化、技术驱动（自主研发了物流管理系统）、国际化团队。

主要招聘方向与部门

威时沛运的招聘需求主要集中在以下几个核心业务和支持部门：

1. 业务/销售部门:

   • 核心: 开拓和维护客户资源,推广公司的物流服务。
   • 目标客户: 跨境电商卖家、外贸公司、工厂等。

2. 操作/运营部门:

   • 核心: 这是公司的“心脏”，负责处理货物的每一个环节，包括收货、仓储、打单、报关、订舱、装机/装车、目的地派送等。
   • 特点: 岗位需求量大,是公司的基本盘。

3. 市场/推广部门:

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 核心: 提升公司品牌知名度，获取线上流量,吸引潜在客户。
   • 渠道: 主要通过线上（如Google, Facebook, LinkedIn, 行业媒体）和线下（如参加行业展会）进行。

4. 信息技术部门:

   • 核心: 负责公司内部物流管理系统、客户查询系统、官网等的开发、维护和优化,是技术驱动的核心力量。

5. 职能支持部门:

   • 核心: 包括人力资源、财务、行政、采购、客户服务等,确保公司高效运转。

热门招聘岗位及职责要求

以下是一些常见岗位的示例,具体要求会根据实际情况变化。

业务/销售类

• 职位名称: 跨境物流销售 / 客户经理
• 岗位职责:
  • 负责开拓和维护跨境电商客户（如亚马逊、eBay卖家）。
  • 向客户推荐公司的空运、海运、快递等物流产品。
  • 跟进客户询盘，提供报价和方案,完成销售目标。
  • 维护客户关系,处理客户反馈和投诉。
• 任职要求:
  • 大专及以上学历，国际贸易、物流、市场营销等相关专业优先。
  • 1-3年相关销售经验,有跨境电商或物流行业经验者优先。
  • 具备良好的沟通能力和抗压能力,有客户资源者优先。
  • 英语听说读写流利者优先。

操作/运营类

• 职位名称: 物流操作员 / 货运操作
• 岗位职责:
  • 负责日常货物的接收、入库、仓储管理。
  • 处理订单,进行货物信息录入和系统操作。
  • 安排货物订舱、报关、报检等事宜。
  • 跟踪货物运输状态,处理运输过程中的异常情况。
  • 与仓库、车队、航空公司、代理等各方进行协调。
• 任职要求:
  • 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先。
  • 工作细致、有耐心、责任心强,能承受一定的工作压力。
  • 熟练使用Office办公软件,有ERP系统操作经验者优先。
  • 能适应一定的加班和轮班工作（特别是仓库操作岗）。

市场/推广类

• 职位名称: 市场推广专员 / 数字营销专员
• 岗位职责:
  • 负责公司在Google, Facebook, LinkedIn等平台的广告投放和优化。
  • 策划并执行线上营销活动,提升品牌曝光和线索量。
  • 运营公司官方社交媒体账号（如微信公众号、LinkedIn）。
  • 撰写市场推广文案、案例分析等。
  • 分析市场数据和营销效果,提出优化建议。
• 任职要求:
  • 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业。
  • 1-2年数字营销或B2B推广经验,有跨境电商物流行业经验者加分。
  • 熟悉主流海外社交媒体和广告平台的操作。
  • 具备良好的文案撰写能力和数据分析能力。

信息技术类

• 职位名称: 软件开发工程师 / 系统运维工程师
• 岗位职责:
  • 参与公司物流管理系统、官网、APP等项目的开发与维护。
  • 解决系统运行中遇到的技术问题,保障系统稳定。
  • 根据业务需求进行新功能的开发和优化。
• 任职要求:
  • 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。
  • 熟悉Java/Python/PHP等至少一种编程语言,熟悉MySQL等数据库。
  • 有物流行业或大型系统开发经验者优先。
  • 具备良好的逻辑思维能力和团队协作精神。

如何获取最新招聘信息？

由于招聘信息是动态变化的，建议您通过以下官方和主流渠道获取最准确、最新的职位信息：

1. 官方招聘渠道 (最推荐)

   • 公司官网: 访问威时沛运的官方网站，通常在底部会有“加入我们”或“人才招聘”的入口,这是最权威的信息来源。
   • 官方微信公众号: 搜索并关注“威时沛运”或其相关子公司的官方微信公众号，公司发布重大新闻、业务动态和招聘信息时,往往会通过公众号推送。

2. 主流招聘网站

   • 前程无忧: 国内老牌招聘网站,信息全面。
   • 智联招聘: 与前程无忧类似,也是主流选择。
   • BOSS直聘: 年轻人常用，可以直接和招聘方（老板或HR）沟通,效率较高。
   • 猎聘: 主要针对中高端人才,一些管理岗或资深技术岗会在这里发布。
   • 拉勾网: 专注于互联网和科技岗位，如果威时沛运发布IT类岗位,这里会是重点。

3. 专业社交平台

   • LinkedIn (领英): 适合寻找中高端职位、了解公司背景和职业发展路径，可以直接搜索公司主页,查看其发布的职位。

4. 线下渠道

   • 校园招聘: 如果您是应届毕业生，可以关注目标高校的就业信息网或校园宣讲会，威时沛运作为行业龙头企业,通常会参加重点高校的校招。
   • 行业招聘会: 参加物流、跨境电商行业的专场招聘会。

温馨提示

• 关注“跨境物流”和“跨境电商”: 在搜索职位时，除了直接搜“威时沛运”，也可以尝试搜索“跨境物流”、“跨境电商物流”等关键词,因为行业内的公司人才流动较为频繁。
• 准备针对性简历: 针对不同岗位，突出您相关的技能和经验，应聘销售岗就多强调沟通能力和客户资源；应聘操作岗就强调细心、有条理和抗压能力。
• 了解公司业务: 在面试前，务必深入了解威时沛运的主要航线、服务产品和市场口碑,这会给面试官留下好印象。

希望这份详细的整理能对您有所帮助！祝您求职顺利！