圆速速递（圆通速递）本身是物流公司，而不是电商公司。 您看到的招聘信息通常分为两大类：
- 圆通速递总部及各网点的招聘：这是针对快递员、站点管理、操作员、客服等物流核心岗位的招聘。
- 圆通生态链或合作电商企业的招聘：有些公司可能会利用“圆通电商”这个概念，招聘的是与圆通有业务往来的电商公司（如使用圆通发货的商家）的岗位。
以下我将从这两个角度,为您提供如何查找招聘信息以及常见岗位的示例。
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圆通速递（物流公司）的招聘信息
这是最常见、最直接的招聘渠道，主要面向快递行业的运营岗位。
招聘渠道
您可以通过以下官方和主流渠道查找最新的招聘信息：
- 官方渠道：
- 圆通速递官网：访问官网的“加入我们”或“人才招聘”板块。
- “圆通速递”官方微信公众号：在公众号菜单栏中通常可以找到“招聘”入口，会发布全国各地的网点招聘信息。
- 主流招聘平台：
- 前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等：在这些平台直接搜索“圆通速递”，可以找到大量总部、分公司、网点的招聘信息。
- 线下渠道：
- 直接联系当地圆通快递网点：这是最直接有效的方式，您可以直接去家附近的圆通快递站点，询问是否招聘快递员或相关岗位。
常见招聘岗位及要求
一线操作类岗位：
- 岗位名称：快递员、派件员、收派员
- 主要职责：
- 负责指定区域的快件上门收取和派送。
- 维护客户关系,处理简单的客诉。
- 确保快件安全、准时送达。
- 任职要求：
- 年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳。
- 会使用智能手机,熟悉导航软件。
- 有责任心,服务意识强。
- 薪资结构：通常是“底薪 + 提成”，收入与派件量、服务质量挂钩，多劳多得，在电商大促期间（如618、双11），收入会显著增加。
管理及职能类岗位（通常要求较高，面向总部或省级分公司）：
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- 岗位名称：区域经理、站点主管、运营专员、客户服务、IT工程师、人力资源专员等。
- 主要职责：负责区域的运营管理、客户关系维护、系统开发、人力资源管理等。
- 任职要求：
- 通常要求大专及以上学历,相关专业背景。
- 具备一定的管理经验或专业技能。
- 薪资结构为“固定薪资 + 绩效奖金”，福利体系更完善。
“圆通电商”相关或生态链企业的招聘信息
这类信息可能指的是使用圆通作为主要物流服务商的电商公司,或者是圆通投资孵化的电商相关项目，这类岗位更偏向于传统的电商运营。
如何查找这类信息？
- 在招聘平台搜索关键词：
- 在BOSS直聘等平台,可以尝试搜索 “电商 + 圆通” 或 “运营 + 圆通”，看是否有公司明确要求有圆通对接经验。
- 搜索一些与圆通有深度合作的大型电商公司,查看他们的招聘信息。
- 关注行业动态：圆通可能会投资或孵化一些新项目，可以关注圆通官方新闻或财经媒体的报道。
可能的招聘岗位示例
- 电商运营专员/助理：
- 主要职责：负责在淘宝、京东、拼多多等平台上的店铺日常运营，包括商品上下架、标题优化、活动报名、订单处理等。
- 任职要求：熟悉至少一个电商平台的基本操作，有电商运营经验者优先。
- 仓储物流协调员：
- 主要职责：负责对接圆通等快递公司，管理仓库的出库、打包流程，确保订单能及时、准确地交给快递员。
- 任职要求：细心负责，有良好的沟通能力，熟悉Excel等办公软件。
- 客服专员：
- 主要职责：处理售前咨询、解答物流查询、处理售后问题（如退换货、丢件理赔等）。
- 任职要求：耐心细致，沟通能力强，熟悉电商客服流程。
总结与建议
- 明确求职方向：您是想做快递员、站点管理，还是想做电商运营、客服？这决定了您应该关注哪一类招聘信息。
- 首选官方渠道：对于快递员等一线岗位，直接去当地网点询问是最快、最靠谱的方式。
- 善用招聘平台：对于管理或职能岗位，BOSS直聘、智联招聘等平台是主要信息来源。
- 警惕虚假信息：在任何平台看到招聘信息时，都要注意甄别，对于要求先交“押金”、“培训费”的，一定要提高警惕，谨防上当受骗。
- 薪资构成：快递员的薪资是“提成制”，收入浮动较大，但上限也高，管理岗和职能岗薪资相对稳定，福利更好。
希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的工作！
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