济南EMS招聘有哪些岗位和要求?

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EMS的招聘分为社会招聘校园招聘两种主要形式,具体岗位和要求会有所不同,以下信息综合了EMS的通用招聘模式和历史招聘情况,供您参考。


招聘渠道(在哪里查看最新信息?)

获取最准确、最及时的招聘信息,请务必通过以下官方渠道:

济南ems招聘信息
(图片来源网络,侵删)
  1. 官方网站:

    • 中国邮政速递物流官网: https://www.ems.com.cn/
    • 济南市分公司官网: 部分公司会在官网的“人才招聘”或“关于我们”栏目发布信息,但更新可能不及时。
  2. 官方招聘平台:

    • 中国邮政集团招聘官网: https://job.chinapost.com.cn/ (这是邮政集团统一的招聘入口,EMS的很多岗位会在这里发布)
    • 智联招聘 / 前程无忧 (51job): 搜索“济南EMS”或“中国邮政速递物流 济南”。
    • BOSS直聘: 同样可以搜索相关关键词,部分岗位可能直接与HR沟通。
  3. 官方微信公众号:

    • 关注 “EMS中国邮政速递物流” 的官方公众号,有时会推送全国性的招聘信息。
    • 关注 “济南邮政”“济南EMS” 的本地公众号,获取更区域化的招聘动态。
  4. 线下网点:

    济南ems招聘信息
    (图片来源网络,侵删)

    可以直接前往济南EMS的各个营业网点、分拨中心或办公楼,留意门口是否有张贴的招聘启事。


常见招聘岗位类型

EMS的岗位主要分为以下几类:

一线操作类岗位(需求量大,常年招聘)

  • 职位名称: 营业员、投递员、分拣员、驾驶员、搬运工、客服专员等。
  • 工作地点: 济南市各区的营业网点、分拨中心、中转站。
    • 投递员: 负责邮件、包裹的上门投递和揽收。
    • 营业员: 在营业网点接待客户,处理收寄、查询、理赔等业务。
    • 分拣员: 在分拨中心负责邮件的扫描、分拣、装车和卸车。
    • 驾驶员: 负责驾驶邮政运输车辆,完成邮件的转运任务。
  • 任职要求:
    • 学历:通常为高中、中专或大专学历,部分岗位学历要求放宽。
    • 年龄:一般要求18-40周岁,部分体力劳动岗位可能要求更年轻。
    • 技能:能熟练使用智能手机;有C1及以上驾照者优先(驾驶员岗);具备良好的沟通能力和服务意识。
    • 其他:身体健康,能适应倒班、加班和户外工作。

管理与专业类岗位(不定期招聘,要求较高)

济南ems招聘信息
(图片来源网络,侵删)
  • 职位名称: 市场营销、客户经理、财务、人力资源、信息技术、行政管理、法务等。
  • 工作地点: 济南市分公司总部或各区分公司。
  • 任职要求:
    • 学历:通常要求本科及以上学历,部分核心岗位要求硕士。
    • 专业:对口专业优先,如市场营销、工商管理、财务会计、计算机、法学等。
    • 经验:有相关工作经验者优先,特别是市场营销和管理岗位。
    • 能力:具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、文字写作能力和数据分析能力。

校园招聘(针对应届毕业生)

  • 时间: 通常在每年的秋季(9月-12月)进行,为来年招聘储备人才。
  • 对象: 全国普通高等院校全日制应届毕业生。
  • 岗位: 以管理培训生、专业类岗位为主,如市场营销、物流管理、信息技术、财务会计等。
  • 要求: 成绩优良,在校期间无不良记录,党员和学生干部优先。

通用任职要求

  • 政治面貌: 部分管理岗位或党员优先。
  • 遵纪守法: 遵守国家法律法规和企业规章制度,无犯罪记录。
  • 身体条件: 身体健康,无妨碍工作的疾病,能胜任岗位要求。
  • 职业素养: 吃苦耐劳,有责任心,服务意识强,团队合作精神好。

福利待遇

EMS作为大型国有企业,福利待遇相对完善,通常包括:

  • 薪酬构成: 基本工资 + 绩效奖金 + 各类补贴(如交通、通讯、高温、餐补等)。
  • 社会保险: 按照国家规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。
  • 带薪假期: 享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等。
  • 其他福利:
    • 节日福利(如发放礼品、过节费)。
    • 生日福利(生日蛋糕或礼品)。
    • 年度体检。
    • 员工食堂或餐补。
    • 部分岗位提供工装。

应聘流程

  1. 在线申请/投递简历: 通过官方招聘网站或招聘平台填写个人信息并提交。
  2. 资格审查: HR筛选简历,确定进入笔试和面试的候选人。
  3. 笔试: 部分管理或专业类岗位需要参加笔试,内容可能包括行测、申论或专业知识。
  4. 面试: 通常为1-2轮,形式包括结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论。
  5. 体检与背景调查: 确定拟录用人员后,进行体检和政审。
  6. 录用通知与签约: 发放录用通知书,双方签订劳动合同。

温馨提示

  • 警惕招聘诈骗: EMS的招聘不会在流程中以任何名义(如培训费、服装费、保证金等)向求职者收取费用,请务必通过官方渠道核实信息,保护好自己的个人信息和财产安全。
  • 及时投递: 一旦看到合适的岗位,请尽快准备简历并投递,因为热门岗位可能会提前结束招聘。
  • 做好准备: 面试前,可以多了解EMS的企业文化、业务范围和发展现状,以便更好地回答面试官的问题。

希望以上信息能对您有所帮助!祝您求职顺利!

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