东丽顺丰招聘什么岗位?要求待遇如何?

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“东丽”通常指的是天津市东丽区,您寻找的应该是顺丰速运在天津市东丽区的招聘信息

顺丰的招聘信息通常分为两大类:一是面向社会人员的岗位(如快递员、司机、客服等),二是面向校园招聘的岗位(如管培生、技术类岗位等)

东丽顺丰招聘信息
(图片来源网络,侵删)

以下是获取东丽区顺丰招聘信息的几种主要途径,以及一些常见岗位的介绍:


获取招聘信息的主要途径

官方招聘网站(最推荐)

这是最权威、信息最全的渠道。

  • 顺丰招聘官网:直接访问 顺丰招聘官网
    • 操作方法:在官网首页,您可以根据“城市”筛选“天津”,然后在结果中寻找东丽区的网点或分拨中心发布的职位,岗位名称通常会包含“东丽”、“东丽区”或具体地点(如“东丽分拨中心”)。
  • 顺丰速运官方APP:如果您有顺丰APP,可以在APP内找到“加入顺丰”或类似的招聘入口,流程与官网类似。

第三方招聘平台(方便快捷)

这些平台汇集了各大公司的招聘信息,是求职者常用的工具。

  • 前程无忧 (51job)智联招聘BOSS直聘猎聘 等。
    • 操作方法:在这些App或网站上,搜索关键词“顺丰”,然后将工作地点筛选为“天津”或“东丽区”,您会看到顺丰在东丽区各个网点的招聘信息,通过BOSS直聘等平台,您甚至可以直接与招聘负责人沟通。

线下网点咨询(直接有效)

对于快递员、司机等一线操作岗位,最直接的方式就是去当地的顺丰网点或营业部询问。

东丽顺丰招聘信息
(图片来源网络,侵删)
  • 如何找到网点:您可以通过高德地图、百度地图等App,搜索“顺丰速运 东丽区”,会列出附近的营业网点地址和电话。
  • 建议:直接前往网点,询问是否有招聘需求,并递交个人简历,这种方式能最快得到答复,尤其适合急需工作的求职者。

关注官方社交媒体

  • 微信公众号:关注“顺丰招聘”或“顺丰速运”的官方微信公众号,他们会定期发布全国范围内的招聘信息,包括天津地区的岗位,您可以在公众号内通过关键词搜索或历史消息查找。

东丽区顺丰常见招聘岗位及要求

顺丰的岗位类型多样,以下是东丽区可能招聘的一些典型岗位:

一线操作类岗位(需求量大,入职快)

  • 快递员/收派员

    • :负责东丽区内指定区域的快件收寄、派送、客户开发与维护。
    • 任职要求
      • 年龄通常在18-45周岁,身体健康。
      • 吃苦耐劳,有责任心,能适应户外工作和一定的工作压力。
      • 会使用智能手机,熟悉导航软件。
      • 有C1驾照者优先(部分地区会提供车辆)。
    • 薪资构成:通常是“底薪 + 计件提成 + 奖金”,多劳多得,上不封顶,优秀快递员收入可观。
  • 仓管员/分拣员

    • :在东丽分拨中心或大型网点,负责快件的入库、扫描、分拣、装车、出库等工作。
    • 任职要求
      • 年龄18-40周岁,能接受倒班工作(因为分拣中心24小时运作)。
      • 身体健康,能适应体力劳动,手脚麻利。
      • 有责任心,能遵守操作规程。
    • 薪资:通常为“底薪 + 绩效奖金”,部分岗位有夜班补贴。
  • 司机

    东丽顺丰招聘信息
    (图片来源网络,侵删)
    • :负责驾驶顺丰货车,在网点与分拨中心之间或固定线路上运输快件。
    • 任职要求
      • 持有B2或以上驾照,驾龄要求通常在2年以上。
      • 无重大交通事故记录,熟悉天津路况者优先。
      • 吃苦耐劳,有责任心。

职能类/服务类岗位(要求相对较高)

  • 客服专员

    • :通过电话或在线方式,处理客户的咨询、查询、投诉、建议等。
    • 任职要求
      • 大专及以上学历,专业不限。
      • 普通话标准,沟通表达能力强,有耐心。
      • 熟练使用办公软件(如Word, Excel)。
      • 有客服经验者优先。
  • 营业部/网点支持人员

    • :协助网点负责人处理日常行政、数据录入、客户对接等工作。
    • 任职要求
      • 大专及以上学历,细心负责,有良好的沟通能力。
      • 熟练使用办公软件。

校园招聘岗位(针对应届生)

  • 管培生/储备干部
    • :通过系统性的轮岗和培训,培养成为未来的管理人才。
    • 任职要求
      • 本科及以上学历,应届毕业生。
      • 成绩良好,有学生干部或社会实践经验者优先。
      • 具备良好的学习能力、沟通能力和领导潜力。
    • 招聘时间:通常在每年的秋季(9-11月)启动春季招聘,春季(3-5月)启动秋季招聘。

应聘流程与注意事项

  1. 投递简历:根据您选择的渠道,在线填写或投递简历,请确保信息真实、完整。
  2. 笔试/面试
    • 一线岗位:流程相对简单,可能只有1-2轮面试,主要考察身体素质、工作态度和基本沟通能力。
    • 职能/校园岗位:流程更复杂,通常包括线上笔试、多轮面试(HR面、业务部门面、高管面等)。
  3. 背景调查:部分岗位(尤其是司机和职能岗)会进行背景调查。
  4. 体检与录用:通过面试后,会安排体检,合格后即可收到录用通知,办理入职手续。

温馨提示:

  • 警惕虚假招聘:任何要求您提前缴纳“押金”、“保证金”、“服装费”的招聘都是骗局,顺丰官方招聘不收取任何费用。
  • 薪资问清楚:面试时一定要问清楚薪资结构(底薪多少?提成如何计算?有无全勤奖、绩效奖?)、工作时间、是否提供住宿或餐补等。
  • 选择合适的岗位:根据自身情况选择,快递员虽然辛苦,但收入与努力直接挂钩,晋升通道也相对明确。

希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的工作!祝您求职成功!

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