新余德邦招聘信息

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核心招聘信息概览

根据德邦官方招聘网站(如:智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等)的最新信息,新余德邦目前主要招聘以下几类岗位:

快递员/配送员

新余德邦招聘信息
(图片来源网络,侵删)
  • 工作地点: 新余市各区域(如:渝水区、仙女湖区等)
  • 岗位职责:
    • 负责区域内快件/货物的上门收取与派送。
    • 保证快件/货物安全、准时送达客户手中。
    • 负责快件/货物交接时的信息核对与签收确认。
    • 维护公司形象,提供优质的客户服务。
  • 任职要求:
    • 年龄18-45周岁,身体健康,吃苦耐劳。
    • 有无经验均可,公司提供系统岗前培训。
    • 熟悉新余本地路况者优先。
    • 需自备交通工具(如电动车、摩托车)。
  • 薪资待遇: 通常采用“底薪 + 计件提成 + 各类补贴”的模式,多劳多得,综合月薪一般在 4000 - 8000元 不等,能力强者上不封顶。

仓库管理员/仓储专员

  • 工作地点: 新余德邦各营业部/仓库
  • 岗位职责:
    • 负责货物的入库、上架、分拣、出库等日常操作。
    • 确保仓库内货物的码放整齐、安全。
    • 负责库存数据的核对与盘点,确保账实相符。
    • 操作仓储管理系统(WMS),进行数据录入与处理。
  • 任职要求:
    • 年龄18-40周岁,高中及以上学历。
    • 工作认真负责,有较强的责任心和条理性。
    • 能适应一定的体力劳动,可接受倒班或夜班。
    • 有相关仓库管理经验者优先。
  • 薪资待遇: 一般为“固定月薪 + 绩效奖金”,综合月薪约 4000 - 6000元

营业部文员/前台

  • 工作地点: 新余各营业网点
  • 岗位职责:
    • 负责接听客户电话,解答咨询,处理下单事宜。
    • 负责营业部日常文件、单据的整理、录入与归档。
    • 协助经理处理部门日常行政事务。
    • 为到店客户提供咨询服务。
  • 任职要求:
    • 年龄18-35周岁,大专及以上学历,专业不限。
    • 熟练操作电脑及办公软件(Word, Excel等)。
    • 沟通能力好,形象气质佳,有耐心。
  • 薪资待遇: 一般为“固定月薪 + 绩效奖金”,综合月薪约 3500 - 5000元

销售代表/客户经理

  • 工作地点: 新余市区
  • 岗位职责:
    • 负责开发新客户,维护老客户关系。
    • 向客户介绍德邦的各项物流产品和服务。
    • 完成部门下达的销售指标。
    • 进行市场调研,了解竞争对手动态。
  • 任职要求:
    • 年龄20-35周岁,大专及以上学历,市场营销、物流相关专业优先。
    • 具备优秀的沟通表达能力和市场开拓能力。
    • 有销售经验者优先。
  • 薪资待遇: 一般为“底薪 + 高额业绩提成”,综合收入与业绩直接挂钩,潜力大,上不封顶。

通用福利待遇

除了上述薪资,德邦还为员工提供以下福利:

新余德邦招聘信息
(图片来源网络,侵删)
  • 社会保障: 按照国家规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
  • 带薪假期: 享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
  • 食宿安排: 部分岗位或营业部提供员工宿舍或住房补贴,部分提供员工餐或餐补。
  • 节日福利: 春节、端午、中秋等传统节日会发放礼品或过节费。
  • 生日福利: 员工生日当月会收到生日蛋糕或礼品。
  • 培训发展: 提供完善的岗前培训、在职技能培训和晋升通道,鼓励员工成长。
  • 其他: 员工内寄优惠、优秀员工奖励、团建活动等。

如何申请职位?

最推荐的方式:通过官方招聘平台

  1. 电脑端:

    • 访问 德邦招聘官网https://zhaopin.deppon.com/
    • 在网站首页选择“新余市”作为工作地点,然后浏览所有在招职位,找到心仪的岗位,直接在线投递简历。
  2. 手机端:

    • 方法一(推荐): 下载并打开 BOSS直聘智联招聘 App,在搜索框中输入“德邦”和“新余”,即可查看所有在招职位,可以直接和HR或部门负责人在线沟通,非常高效。
    • 关注“德邦招聘”官方微信公众号,在菜单栏中找到“加入德邦”或“职位搜索”,同样可以在线申请。

其他方式:

  • 直接前往: 您也可以直接携带个人身份证前往新余市附近的 德邦营业网点,向网点负责人当面咨询应聘事宜,这是快递员岗位非常普遍的入职方式。

温馨提示

  1. 警惕诈骗: 任何要求您提前缴纳“押金”、“保证金”、“体检费”等才能入职的,都极有可能是诈骗,德邦招聘不收取任何费用
  2. 信息核实: 在投递简历前,请仔细核对招聘信息的真实性,优先选择官方渠道。
  3. 主动沟通: 在招聘平台上,可以主动给HR发消息,了解岗位的详细要求和薪资构成,展现您的求职诚意。

希望这份详细的招聘信息能对您有所帮助,祝您求职顺利!

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