由于招聘信息是动态变化的，最准确的信息请直接联系通许申通公司或其官方渠道确认。
以下信息是基于快递行业普遍情况和对“通许申通”可能招聘需求的综合整理,供您参考。
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通许申通快递招聘信息 (综合参考)
申通快递作为国内主流的快递公司，其通许县（或通许镇）的网点通常会根据业务需求招聘以下几类岗位，这些岗位通常分为公司内部管理岗和一线操作岗。
常见招聘岗位
一线操作岗 (需求量最大，门槛相对较低)
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快递员/派送员
- 工作职责：
- 负责区域内快件的上门派送和客户签收。
- 负责快件的揽收、称重、打包和录入系统。
- 维护客户关系,处理简单的客户咨询和问题。
- 保证快件安全、准时送达。
- 任职要求：
- 年龄通常在18-50周岁之间，身体健康,能吃苦耐劳。
- 熟悉通许县各乡镇、村庄的地理位置者优先。
- 有责任心，服务意识强,能适应户外工作。
- 会使用智能手机，能操作简单的APP（如扫描、导航）。
- 自带三轮车或电动车者优先，部分网点提供车辆。
- 工作职责：
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分拣员/装卸工
（图片来源网络，侵删）- 工作职责：
- 在分拣中心或网点内，负责快件的扫描、分类、装车和卸车。
- 确保快件按正确流向分拣，避免错分、漏分。
- 保持工作区域的整洁有序。
- 任职要求：
- 年龄通常在20-55周岁之间，体力好,能承受一定强度的体力劳动。
- 工作细心，有责任心，能适应夜班或轮班（尤其在“双十一”等旺季）。
- 无需经验,可培训上岗。
- 工作职责：
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客服/文员
- 工作职责：
- 接听和处理客户的电话咨询、投诉和建议。
- 负责快件信息的查询、跟踪和更新。
- 处理异常快件（如丢失、破损）的登记和上报。
- 协助网点负责人处理日常行政事务（如录入数据、打印单据等）。
- 任职要求：
- 年龄18-40周岁，女性优先,形象气质佳。
- 具备良好的沟通表达能力和耐心。
- 熟练操作电脑和办公软件（如Word, Excel）。
- 有客服经验者优先。
- 工作职责：
管理岗
- 网点负责人/站长
- 工作职责：
- 全面负责网点的日常运营管理，包括人员、快件、客户、财务等。
- 制定并完成网点的业务指标（如派件量、收件量、营收等）。
- 负责团队建设和管理，招聘、培训和激励员工。
- 维护与大客户的关系,开发新的客户资源。
- 处理重大客户投诉和突发事件。
- 任职要求：
- 有丰富的快递行业管理经验,熟悉快递全流程。
- 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和市场开拓能力。
- 熟悉通许本地市场,有相关人脉资源者优先。
- 能承受较大的工作压力。
- 工作职责：
任职要求通用总结
- 年龄要求： 一线操作岗通常18-55岁,管理岗要求更高。
- 学历要求： 一线岗位通常不限学历，高中或中专以上学历优先,管理岗通常要求大专及以上学历。
- 技能要求：
- 能吃苦耐劳,有责任心。
- 熟悉智能手机操作。
- 有驾照（特别是快递员，需要C照或D照）。
- 其他： 无犯罪记录，身体健康,能适应快节奏的工作。
福利待遇
- 薪资构成： 通常为“底薪 + 计件提成 + 全勤奖 + 绩效奖金”。
- 快递员： 收入与派送量和收件量直接挂钩，多劳多得，通许地区的月收入普遍在 4000 - 8000元 之间,能力强者上不封顶。
- 分拣员： 薪资相对固定，月收入约 3000 - 5000元。
- 管理岗： 底薪 + 高额绩效/分红,收入更高。
- 其他福利：
- 社保： 部分正规网点会为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
- 住宿： 部分网点可能提供员工宿舍或住房补贴。
- 餐补/交通补贴： 根据公司政策而定。
- 节日福利： 如春节、中秋等节日会发放礼品或过节费。
- 带薪年假： 依法享有带薪年假。
- 岗前培训： 提供免费的入职和业务技能培训。
如何获取最新、最准确的招聘信息？
由于以上信息是综合预估，强烈建议您通过以下方式直接联系：
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最直接的方式：实地探访
（图片来源网络，侵删）找到通许申通快递的总部或主要网点地址，直接上门询问，这是最可靠的方式，可以直接和负责人沟通,并了解工作环境和氛围。
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电话咨询
- 通过 114 查号台 或 地图APP（如高德地图、百度地图） 搜索“通许申通快递”，找到网点的联系电话,直接打电话询问是否有招聘需求。
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线上招聘平台
- 在 BOSS直聘、58同城、赶集网 等招聘APP或网站上，搜索关键词“通许 申通”或“通快件员”,通常会有网点发布的最新招聘信息。
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社交网络
- 关注当地的 微信群、QQ群、本地论坛,很多公司会通过这些渠道发布招聘信息。
温馨提示： 在应聘时，请务必确认公司的正规性，了解清楚薪资结构、工作时间和休息制度，并与负责人明确劳动合同、保险等关键问题,保障自身合法权益。
