【XX银行/XX金融机构】网点总经理招聘启事
我们是谁？
XX银行是中国领先的股份制商业银行（或：是一家具有深厚底蕴和创新能力的地方性银行/全国性金融机构），始终致力于为客户提供卓越的金融服务，并在数字化转型浪潮中走在行业前列，我们相信，人才是驱动业务发展的核心引擎，现面向社会诚邀充满激情、勇于挑战的精英加盟，共同开创事业新篇章。
（图片来源网络，侵删）
我们正在寻找这样的您：
作为我们网点的“掌舵人”，您将全面负责网点的经营管理，带领团队达成业绩目标，提升客户体验，打造区域内有口皆碑的金融服务标杆，您不仅是业务高手，更是卓越的领导者、团队的赋能者和客户信赖的伙伴。
岗位职责:
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业绩达成与战略落地：
- 全面负责网点的日常经营管理工作,确保完成总/分行下达的各项经营指标，包括但不限于存款、贷款、中间业务收入、利润等。
- 深入理解并执行总/分行的发展战略，结合区域市场特点，制定并实施网点经营策略与营销计划。
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团队领导与人才发展：
（图片来源网络，侵删）- 负责网点团队（客户经理、柜员等）的建设、管理与培养，打造一支有凝聚力、战斗力和专业化的优秀团队。
- 建立有效的绩效管理与激励机制,激发员工潜能，提升团队整体专业素养和综合能力。
- 关注员工职业发展,做好人才梯队建设，培养核心骨干。
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客户关系与市场拓展：
- 作为网点第一责任人,维护和深化核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
- 带领团队积极开展市场调研,精准定位目标客户，制定有效的客户拓展方案，抢占市场份额。
- 推动网点“公私联动”、“商投联动”，实现综合化、一体化服务。
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运营管理与风险控制：
- 严格执行各项内控合规要求,确保网点运营安全、规范、高效，有效防范操作风险、声誉风险和合规风险。
- 优化网点服务流程,提升客户服务体验，持续改善服务质量。
- 负责网点安全生产和日常行政管理。
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数字化转型与创新：
- 积极拥抱金融科技,推动网点线上线下渠道的融合，引导团队运用数字化工具和平台提升营销效率和服务水平。
- 鼓励并推动服务模式和产品创新,提升网点在区域市场的核心竞争力。
任职要求:
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教育背景：
（图片来源网络，侵删）全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
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工作经验：
- 必备条件： 具有5年以上银行从业经验，其中至少3年以上银行网点管理或团队管理经验，并取得优异的业绩成果。
- 加分项： 有支行副行长、网点负责人同等岗位经验者优先；熟悉对公业务、零售业务或综合营销者均可。
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能力素质：
- 领导力： 具备出色的团队领导、组织协调和激励能力，能有效带领团队达成目标。
- 市场洞察力： 具备敏锐的市场嗅觉和商业判断力，能精准把握市场机会。
- 营销能力： 拥有丰富的客户资源和成功的营销案例，具备出色的市场开拓和客户关系维护能力。
- 专业能力： 精通银行各项业务知识，熟悉国家金融政策及监管要求。
- 风险意识： 具备强烈的风险合规意识，能严格遵守各项规章制度。
- 抗压能力： 能够在快节奏、高压力的工作环境中保持高效和稳定。
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个人特质：
- 品行端正,责任心强，具有高度的敬业精神和职业操守。
- 积极主动,结果导向，勇于接受挑战和创新。
- 具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力。
我们为您提供:
- 有竞争力的薪酬： 提供行业内具有竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
- 完善的福利保障： 五险一金、企业年金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假等。
- 广阔的职业发展平台： 清晰的职业晋升通道，完善的培训体系，助力您实现个人价值与职业梦想。
- 多元化的激励： 除了物质激励，我们还提供荣誉表彰、项目奖励等多种激励方式。
- 优秀的企业文化： 开放、包容、协作的工作氛围，尊重人才，鼓励创新。
工作地点：
[请填写具体城市和区域,北京市朝阳区、上海市浦东新区等]
如何申请：
如果您对这个职位感兴趣,并且相信自己是我们正在寻找的“掌舵人”，请将您的最新简历发送至我们的招聘邮箱：[请填写招聘邮箱地址]，邮件主题请注明：“应聘网点总经理 - 您的姓名 - [信息来源，如：XX招聘网]”。
我们将对所有申请者的信息予以严格保密,并对符合条件的候选人进行面试安排，感谢您的关注！
XX银行 人力资源部 [发布日期]
