抚州优速快递招聘信息 (综合版)
优速快递作为一家全国性的快递物流公司,在抚州市及周边地区设有多个网点和操作中心,其招聘岗位通常根据网点的规模和业务需求有所不同,但大体可以分为以下几大类:
主要招聘岗位及职责
一线操作类岗位 (需求量大,入职门槛相对较低)

(图片来源网络,侵删)
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职位名称: 快递员 / 派送员
- 岗位职责:
- 负责指定区域内快件的上门揽收和派送服务。
- 按照公司要求规范操作,确保快件安全、准时送达。
- 进行客户沟通,处理简单的客户咨询和问题反馈。
- 维护客户关系,提升服务质量。
- 任职要求:
- 年龄18-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳。
- 熟悉抚州本地交通路线者优先。
- 有责任心,服务意识强,能承受一定的工作压力。
- 需自备电动三轮车或摩托车(部分网点可提供车辆支持)。
- 有快递行业从业经验者优先。
- 岗位职责:
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职位名称: 分拣员 / 仓管员
- 岗位职责:
- 在分拣中心或网点仓库内,负责快件的扫描、分拣、装车和卸车。
- 确保快件按流向、区域准确无误地进行分类。
- 维护仓库整洁,做好快件的入库和出库登记。
- 协助进行仓库盘点,确保账实相符。
- 任职要求:
- 年龄18-45周岁,身体健康,能适应夜班或轮班工作。
- 工作认真细致,有责任心,手脚麻利。
- 能服从管理安排,具备基本的团队协作能力。
- 岗位职责:
管理与职能类岗位 (需求相对较少,要求较高)
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职位名称: 网点主管 / 站长
(图片来源网络,侵删)- 岗位职责:
- 全面负责网点的日常运营管理工作,包括人员管理、财务管理、客户管理等。
- 制定并执行网点的揽收和派送计划,确保业务指标达成。
- 负责团队成员的招聘、培训、绩效考核和激励。
- 处理客户投诉和突发事件,维护网点形象。
- 与上级公司保持良好沟通,及时反馈网点运营情况。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,年龄25-40周岁。
- 有1-3年以上快递物流行业或相关团队管理经验。
- 熟悉快递业务流程,具备出色的组织协调、沟通和领导能力。
- 具备较强的抗压能力和解决复杂问题的能力。
- 岗位职责:
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职位名称: 客服专员
- 岗位职责:
- 通过电话或线上方式,接听和受理客户的咨询、查询、投诉等。
- 记录并跟进客户问题,协调内部资源进行解决。
- 定期进行客户回访,收集客户意见和建议。
- 维护客户关系,提升客户满意度。
- 任职要求:
- 高中及以上学历,年龄20-35周岁。
- 普通话标准,口齿清晰,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
- 熟练操作电脑及办公软件,打字速度快。
- 有耐心,有责任心,能承受一定的工作压力。
- 岗位职责:
任职要求总结
- 年龄要求: 一线操作岗通常为18-45周岁,管理岗放宽至25-40周岁。
- 学历要求: 一线操作岗对学历要求不高,初中及以上即可;管理岗通常要求高中或大专及以上学历。
- 经验要求: 一线岗位有无经验均可,部分提供岗前培训;管理岗则要求有相关行业经验。
- 素质要求: 吃苦耐劳、有责任心、服务意识强、服从管理、能适应快节奏的工作。
福待遇
优速快递的福利待遇通常会根据岗位、城市、个人绩效以及公司政策有所不同,以下为常见的福利构成:
- 薪酬构成:
- 计件工资: 快递员、分拣员等岗位通常采用“底薪 + 提成”或纯计件模式,多劳多得,上不封顶。
- 固定工资: 管理岗和职能岗通常为固定月薪。
- 绩效奖金: 月度/季度/年度绩效奖金,与个人和团队业绩挂钩。
- 福利保障:
- 社会保险: 为正式员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
- 住宿/补贴: 部分网点可能提供员工宿舍或住房补贴。
- 餐补/交通补: 部分岗位提供相应的补贴。
- 员工福利: 如节日福利、生日福利、高温补贴、定期团建活动等。
- 其他:
- 岗前培训: 提供免费的入职和业务技能培训。
- 晋升空间: 优秀的一线员工有晋升为组长、主管的机会。
如何获取最新、最准确的招聘信息?
由于招聘信息更新频繁,最可靠的方式是直接联系抚州当地的优速网点。
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直接联系当地网点:
(图片来源网络,侵删)- 方法: 打开手机地图APP(如高德地图、百度地图),搜索“优速快递 抚州”或“优速快递 [抚州XX区/县]”,会显示出各个网点的地址和联系电话。
- 建议: 直接电话咨询,询问是否在招人、具体岗位要求、薪资待遇和工作时间,这是最直接有效的方式。
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关注官方招聘平台:
- APP: 下载“优速招聘”官方APP,上面会实时更新全国的招聘岗位,可以按城市筛选。
- 微信公众号: 搜索“优速招聘”或“优速速聘”等官方招聘公众号,关注后获取最新招聘动态。
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主流招聘网站:
- 在BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等平台上,搜索关键词“抚州 优速”或“快递员 抚州”,也能找到相关职位。
温馨提示:
- 在面试时,请务必核实公司的正规性,确认是官方授权的网点。
- 对于薪资待遇,要问清楚是“到手工资”还是“应发工资”,以及具体的构成和考核方式。
- 签订劳动合同时,仔细阅读条款,保障自身合法权益。
希望以上信息能对您有所帮助!祝您求职顺利!
