物通快递招什么岗位？要求待遇如何？

需要特别说明的是,“物通快递”这个名字比较常见，它可能指代以下几种情况，因此招聘信息也会有所不同：

1. 大型全国性网络品牌：如“物通速递”，这是一个有全国性网络的快递品牌，但其业务覆盖和加盟商情况在不同地区差异很大。
2. 地方性或区域性的小型快递公司：很多地方性的快递公司也可能使用“物通”或类似的名字。
3. 某个特定城市的“物通快递”。

最准确、最新的招聘信息，强烈建议您通过以下几种渠道进行查询，因为招聘信息会实时更新。

查询物通快递招聘信息的最佳渠道

直接搜索公司官网或公众号（最权威）

如果您知道具体是哪家“物通快递”，这是最可靠的方式。

• 操作方法：
  1. 在搜索引擎（如百度、搜狗）中搜索“物通快递 官网”或“物通速递 官网”。
  2. 进入官网后,通常在首页底部或“关于我们”、“加入我们”等栏目中可以找到招聘信息。
  3. 在微信中搜索“物通快递”或“物通速递”的官方公众号，关注后查看历史消息或菜单栏，很多公司会通过公众号发布招聘。

主流招聘网站（最常用）

这是目前最普遍、信息量最大的求职渠道。

• 推荐网站：

  • 智联招聘
  • 前程无忧 (51job)
  • BOSS直聘
  • 58同城
  • 赶集网

• 操作方法：

  
  （图片来源网络，侵删）
  1. 打开任意一个招聘网站App或网页。
  2. 在搜索框中输入关键词“物通快递”。
  3. 筛选地点：非常重要！ 请务必选择您希望工作的城市，因为招聘信息是按地区发布的，搜索“物通快递 北京”或“物通快递 上海”。
  4. 您会看到大量由“物通快递”在该地区的网点或分公司发布的职位，如：快递员、分拣员、客服、站点管理员、司机等。

线下实地探访（最直接）

对于快递员、分拣员等一线岗位，这是最有效的方法。

• 操作方法：
  1. 在您所在的城市,留意街边的快递网点。
  2. 找到带有“物通快递”或“物通速递”Logo的站点。
  3. 直接走进网点,询问负责人或正在工作的员工：“您好，请问这里还招人吗？我想应聘快递员/分拣员。”
  4. 这种方式可以直接与老板或主管沟通,了解薪资待遇（通常是“底薪+提成”模式）和工作要求，非常直观。

物通快递常见招聘岗位及职责

根据您在招聘网站上搜索到的信息,物通快递的招聘岗位通常包括以下几类：

一线操作类岗位（需求量最大）

• 职位名称：快递员、派件员、业务员

• 主要职责：

  
  （图片来源网络，侵删）
  • 负责指定区域内的快件派送和上门取件服务。
  • 按照公司要求规范操作,确保快件安全、准时送达。
  • 维护客户关系,处理简单的客户咨询和问题。
  • 保管和交接快件,确保账实相符。

• 任职要求：

  • 年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。
  • 会使用智能手机,熟悉基本的导航软件（如高德、百度地图）。
  • 有责任心,服务意识强，能适应户外工作和一定的工作压力。
  • 有C1驾照者优先（部分地区需要开车派件）。
  • 薪资构成：通常是“底薪 + 计件提成”，多劳多得，上不封顶，一线城市月薪可能在5000-8000元或更高，具体看片区业务量和个人能力。

• 职位名称：分拣员、装卸工

• 主要职责：

  • 在快递分拨中心（中转站）负责快件的卸车、分拣、扫描、装车。
  • 按照流向和地址准确快速地分拣包裹。
  • 维护分拣区域的整洁和秩序。

• 任职要求：

  • 年龄18-50周岁，体力好，能适应夜班和体力劳动。
  • 工作细心,手脚麻利。
  • 薪资构成：通常为“底薪 + 绩效奖金”或按小时计薪。

管理与客服类岗位

• 职位名称：站点主管、经理、营业部负责人

• 主要职责：

  • 全面负责一个网点的日常运营管理。
  • 管理快递员团队,完成每日的派件和收件指标。
  • 处理客户的投诉和疑难问题。
  • 负责网点的成本控制和人员管理。

• 任职要求：

  • 有快递行业或相关团队管理经验者优先。
  • 熟悉快递业务流程,具备较强的沟通协调能力和抗压能力。
  • 薪资构成：底薪 + 站点业绩提成。

• 职位名称：客服专员

• 主要职责：

  • 通过电话或在线方式接听客户来电,解答咨询。
  • 处理客户关于快件状态、延误、丢失等问题的投诉。
  • 记录并跟进客户问题,确保问题得到妥善解决。

• 任职要求：

  • 普通话标准,口齿清晰，有耐心。
  • 具备良好的沟通能力和服务意识。
  • 会使用基本的办公软件（如Excel）。

温馨提示

1. 警惕虚假招聘：在求职过程中，凡是提前以任何名义（如服装费、押金、培训费、保证金）要求您交钱的，都极有可能是骗局，正规招聘不会收取任何费用。
2. 明确薪资结构：对于快递员等岗位，一定要问清楚薪资的具体构成，包括底薪、提成的计算方式、是否有全勤奖、餐补、话补等福利。
3. 了解工作强度：快递行业工作强度较大，特别是“双十一”、“618”等电商大促期间，要做好加班的准备，面试时可以侧面了解一下网点的工作节奏和加班情况。
4. 确认公司资质：尽量选择有实体网点、运营规范的正规公司，保障自己的合法权益。

希望以上信息能帮助您顺利找到心仪的工作！祝您求职成功！